TTMR Haute MatsiatraCadrage × Planning
Octobre 2026 · 23/09/2026 → 22/10/2026

ANDRIAMPARANY Lohla Michel

RT · Pôle Coordination régionale · MATSIATRA AMBONY. Confrontation du bloc de cadrage et du planning budgétisé du cycle.

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Concordance

93/100

Jours de terrain

9

41 % des jours ouvrés

Jours de bureau

12

8 week-end

Distance

852 km

34 litres

Budget

1,1 M Ar

carburant + perdiem

Score de concordance, règle par règle
Période déclarée : 23/09/2026 au 22/10/2026 · Feuille de planning « RT » · Cadrage « RT ».
Appariement cadrage / planning (10 pts)100/100

Agent identifié dans les deux documents

Cohérence de période (15 pts)100/100

Période conforme (2026-09-23 → 2026-10-22)

Couverture thématique du cadrage (30 pts)86/100

12/14 thèmes cadrés repris au planning

Volumétrie des jours de terrain (20 pts)90/100

9 jours planifiés pour 10 jours cadrés

Couverture géographique (15 pts)100/100

10/10 lieux cadrés retrouvés dans les itinéraires

Complétude du planning (10 pts)95/100

1 jour(s) sans bureau/terrain

Engagements chiffrés du cadrage
Récapitulatif tel que saisi dans la feuille de cadrage.
EAF à appuyer
8
OP / OPB à appuyer
9
Jours de terrain cadrés
10 j
Écarts relevés

Thématique

Cadré mais absent du planning : Environnement / agroécologie, Maïs.

Répartition thématique du planning
Jours de programmation portant chaque thème. Thèmes cadrés sans traduction au planning : Environnement / agroécologie, Maïs.
Activités cadrées
10 lignes de cadrage, avec l'étape de la logique d'intervention et les indicateurs de résultats attendus.

Planning jour par jour
30 journées programmées · total déclaré 1,1 M Ar.
DateLieu typeActivitéLieu / itinéraireKm
23/09/2026BureauTravail de bureau: _Assurer la validation des planning d'activités des CGEAF/Superviseur pour le mois de novembre 2026. _Verfication, Validation et appuis conseils des superviseurs pour la rectification des PL 11 - 2026 TTMR - HM_Le planning de la RT est élaboré, et toutes les activités prioritaires du mois de novembre devraient y être mentionnées.FIANARANTSOAFIANARANTSOA—
24/09/2026BureauTravail de bureau: _Assurer l'élaboration du rapport d'activités du RT, mois de septembre 2026._Le rapport d'activités du RT pour le mois de septembre 2026 est élaboré, complet et conforme au format requis. _Les données et informations relatives aux activités du mois de septembre 2026 sont compilées, vérifiées et analysées. _Le rapport est validé et transmis dans les délais prévus aux responsables concernés. _Les réalisations, les résultats obtenus, les difficultés rencontrées et les recommandations sont clairement documentés afin de faciliter le suivi des activités.FIANARANTSOAFIANARANTSOA—
25/09/2026BureauTravail de bureau: _Assurer l'élaboration du planning d'activités du RT, mois de Novembre 2026._Le planning de la RT est élaboré, et toutes les activités prioritaires du mois de novembre devraient y être mentionnées.FIANARANTSOAFIANARANTSOA—
26/09/2026Week-endWEEK ENDFIANARANTSOAFIANARANTSOA—
27/09/2026Week-endWEEK ENDFIANARANTSOAFIANARANTSOA—
28/09/2026BureauConduite de la réunion du staff TTMRHM : _Partage d’informations ; _Priorisation de certaines activités urgentes ; _Coordination de l’équipe TTMRHM à travers l’évaluation de l’état d’avancement des activités par pôleRéunion de staff TTMRHM réalisée et orientée : _Les informations clés ont été partagées avec l’ensemble de l’équipe ; _Les activités urgentes ont été priorisées ; _L’état d’avancement des activités par pôle a été évalué, recadré et des mesures d’amélioration ont été définies.FIANARANTSOAFIANARANTSOA—
29/09/2026Bureau_Assurer la validation des rapports d'activités mois de septembre 2026 des CGEAF/Superviseur. Verfication et validation au niveau de la TTMR _Verification et purification des BDD de la TTMR HM _ Dirigé la reunion de suivi de la realisation de DIP et remboursement MCV 2026_49 rapports d'activités des CGEAF et 04 rapports d'activités des Superviseurs devraient valider au niveau de la TTMR afin de savoir la situation d'avancement de la réalisation dans les quatres PODEV. _La situation d'avancement de la TTMR HM sont connus apres la verification et purification des BDD _La situatuin d'avancement et les orientations sur la mise en oeuvre de réalisation DIP et remboursement activité MCV sont planifiésFIANARANTSOAFIANARANTSOA—
30/09/2026TerrainOrientation et appui technique du CGEAF dans l’accompagnement des OP AINGAVAO et FANAMBINANA pour la préparation de la grande saison rizicole. Guider le CGEAF sur la préparation des parcelles, le labour, le drainage, la préparation des pépinières et le choix variétal, en tenant compte du calendrier cultural et des superficies prévues.Le CGEAF dispose des orientations nécessaires pour accompagner la préparation de la grande saison sur 15 ha pour l’OP AINGAVAO et 20 ha pour l’OP FANAMBINANA, avec au moins 42 membres concernés.AmbohimandrosoFianarantsoa-Ambohimandroso- Ankarinarivo andoharano141
01/10/2026TerrainCoaching et accompagnement méthodologique du CGEAF dans l’appui aux EAF de l’OPB FANILO NY HOAVY sur le repiquage PAPRIZ, la tenue des outils de suivi et la pérennisation des activités. Conseiller le CGEAF sur le respect des étapes techniques du repiquage PAPRIZ, la mise à jour du cahier CEF et du cahier de production, ainsi que l’élaboration d’un plan de pérennisation intégrant gestion, épargne, commercialisation groupée, nutrition et protection du bassin versant.26 EAF, dont 12 hommes, 14 femmes et 5 jeunes, sont correctement accompagnées sur 30 ares repiqués suivant la technique PAPRIZ. Les outils de gestion sont à jour et le plan de pérennisation des activités est élaboré.SendrisoaAnkarinarivo andoharano-Sendrisoa-Moronarivo-Sendrisoa67
02/10/2026TerrainAppui technique et coaching du CGEAF dans l’accompagnement de l’OPB MANAOSOA sur le repiquage, le suivi technico-économique et la nutrition. Orienter le CGEAF sur la tenue régulière du cahier de compte d’exploitation familiale et du cahier d’activités, le redressement du contenu du DIP et la valorisation des produits agricoles disponibles au niveau des ménages.21 EAF sont accompagnées sur 30 ares repiqués ; les outils de suivi sont correctement renseignés, le DIP est redressé et les ménages sont orientés vers l’adoption de pratiques favorables à la diversification alimentaire.NamolySendrisoa-Namoly-Namoly Mahavelo-Fianarantsoa214
03/10/2026Week-endWEEK ENDFIANARANTSOAFIANARANTSOA—
04/10/2026Week-endWEEK ENDFIANARANTSOAFIANARANTSOA—
05/10/2026TerrainGVEC Accompagner le CGEAF durant l'assistance de la réunion des membres du GVEC MANANTENASOA-II (30 EAF membres). Vérifier les carnets de chaque membre. Suivre leurs situation financière: épargne et crédit. NUTRITION: Accompagner le CGEAF durant la visite de leurs jardins potager après la réunion pour savoir la situation des spéculations au niveau de leurs champs. -Suivre les fiches d'adoptions NUTRITION remplis par le CGEAF suivant les EAF concernées01 CGEAF accompagné par le Superviseur durant la réunion et formation des membres de l'OP MANANTENASOA-II. Participants: 30 membres de 10 hommes et 20 Femmes, 4 femmes chefs de ménage et 9 jeunes moins de 35ans sur l'OP MANANTENASOA Suivis de la situation financière efféctué: épargne et crédit. 05 Jardin visité par le Superviseur, le CGEAF avec les membres de l'OP. -Spéculations au niveau du champs connue par le CGEAF et les EAF membres de l'OP. -18 fiches d'adoptions des EAF remontés par le CGEAF.VinaniteloFianarantsoa-Vinanitelo62
06/10/2026TerrainFEP: Accompagner le CGEAF durant l'appui conseil et suivi technique sur la gestion des ruches et le contrôle sanitaire des colonies.Sensibilisation sur la préparation des ruches avannt la prochaines floraison(ettoyage;reparation et nouvellement des cadres si nécessaires).Elaboration d'un plan d'amélioration de la FEP TSIMANAVAKA avec les membres(identification des containtes et solution). -Suivre la quantité de la production disponible au niveau des EAF membres. NUTRITION: Accompagner le CGEAF durant la sensibilation sur la nutrition et la gouvernance(boite à doléances;participation des membres).01 CGEAF accompagné par le Superviseur durant l'appuis conseils des EAF membres sur les membres du FEP TSIMANAVAKA. Situation des ruches au niveau du FEP connue par le Superviseur, CGEAF avec les membres du FEP. Adoption technique par les EAF membres. Quantité de la production au niveau du FEP connue par le Superviseur et le CGEAF. 25 ruches visitées par le Superviseur avec le CGEAF et les EAF membres. Participants: 17EAF dont 13H et 04Fdes EAF membres du FEP TSIMAHAVAKA. -Spéculations au niveau du champs connue par le CGEAF et les EAF membres de l'OP. 07 Jardins visités par le Superviseur, le CGEAF avec les membres de l'OP. -17 fiches d'adoptions des EAF remontés par le CGEAF.Alakamisy IteninaVinanitelo-Alakamisy Itenina-Fianarantsoa62
07/10/2026TerrainSuivi animation des FEP par le CGEAF : FEP miel TSARAJORO(16 EAF). _Suivi réalisation de nettoyage du ferme. _Suivi mouvement de comité anti-feu pour proteger la ferme. _Suivi mouvement de lutter contre le pillage de la forêt avec l'autorité locale et du TTMK. Suivi remplissage des outils : Cahiers FEP, caisse, production et gestion des matériels.01 FEP bien animé par le CGEAF : _Nettoyage réalisé par les membres FEP et du CGEAF pour lutter contre la maladie et des ravageurs. _De part à feu soit en place par la comité. _L'autorité locale, le TTMK et les bénéficiaires auront prendre de mesure pour lutter contre le pillage de la forêt. _Cahiers disposés au FEP auront tous à jour et bien rempli.SOATANANAFianarantsoa-Soatanana-Ankarinarivo72
08/10/2026TerrainSuivi de la dispatching revolving semence post-catastrophe : filière riz pluvial OP SOAMIRAIHINA(10 EAF bénéficiaires) _Accompagner la CGEAF sur la formation technique améliorée des 10EAF3 bénéficiaires. _Elaboration de fiche d'engagement de remboursement aux bénéficiaires. _Appuyé le CGEAF et les membres KMM à la distribution de semence. Suivi remplissage des outils : appui à la formulation de cahier de production et CEF.01 CGEAF accompagné à la distribution de semence revolving filière riz pluvial : _10 EAF3 nouveaux bénéficiaires revolving. _01 CGEAF et KMM appuyées à la dispatching post-catastrophe revolving et au remplissage des paperasse. _10 EAF auront de CEF et de cahier de production.ANKARINARIVOAnkarinarivo—
09/10/2026Non préciséSuivi entretien des PI réhabilité par le programme : PI MAINTINANDRINA. _Suivis 03-ème entetiens de PI MAINTINANDRINA par l'AUE SOAMIRAY II après recolte culture contre saison oignon : curage des canaux d'irrigation. Préparation de la grande saison : Suivi accès des EAF aux achats des semences certifiées et à l'utilsation des matériels agricoles innovantes à la production (repiqueuses manuelles, sarcleuse). _Suivi de la phase de maturité de la culture haricot et oignon : recolte et post-récolte(arrachage, séchage, conditionnement et mise à sac). Suivi adoption ASN : pratique de recette nutritive._Le curage de canal d'irrigation par les membres de l'AUE SOAMIRAY II pour le PI MAINTINANDRINA soit finalisé pour cette année. _Augmentation de taux d'accès des EAF aux achats des semences certifiées et à l'utilisations des matériels agricoles innovantes. _La technique de récolte d'oignon et de haricot auront de récompense au sol grâce à technique d'arrachage. _Adoption nutritionnelles des EAF bénéficiaires PI.MANGIDYAnkarinarivo-Mangidy-Fianarantsoa122
10/10/2026Week-endWEEK ENDFIANARANTSOAFIANARANTSOA—
11/10/2026Week-endWEEK ENDFIANARANTSOAFIANARANTSOA—
12/10/2026BureauConduite de la réunion du staff TTMRHM : _Partage d’informations ; _Priorisation de certaines activités urgentes ; _Coordination de l’équipe TTMRHM à travers l’évaluation de l’état d’avancement des activités par pôleRéunion de staff TTMRHM réalisée et orientée : _Les informations clés ont été partagées avec l’ensemble de l’équipe ; _Les activités urgentes ont été priorisées ; _L’état d’avancement des activités par pôle a été évalué, recadré et des mesures d’amélioration ont été définies.FIANARANTSOAFIANARANTSOA—
13/10/2026BureauTravail de bureau: _Faire un bilan des activités avec les partenaires du TTMR -HM _Analyse des résultats : résultats obtenus par rapport aux objectifs, indicateurs atteints et principaux bénéficiaires. _Identification des réussites : points forts, bonnes pratiques et facteurs ayant facilité la collaboration. _Identification des difficultés : problèmes rencontrés, retards, communication, coordination, ressources ou répartition des responsabilités. _Évaluation de la collaboration : qualité de la communication, respect des engagements, complémentarité des partenaires, niveau de satisfaction._Les activités menées conjointement sont recensées et documentées, permettant d’avoir une vision claire du niveau de réalisation des actions prévues. _Les résultats obtenus sont analysés au regard des objectifs et des indicateurs fixés. Les écarts entre résultats prévus et réalisés ainsi que les bénéficiaires atteints sont identifiés _Les principales difficultés et contraintes rencontrées dans la mise en œuvre du partenariat sont identifiées, analysées et leurs causes sont précisées. _La qualité de la collaboration est appréciée conjointement, notamment en matière de communication, de coordination, de complémentarité, de respect des engagements et de satisfaction des partenaires.FIANARANTSOAFIANARANTSOA—
14/10/2026BureauTravail de bureau: _Assurer l'élaboration du bilan d'activité dans le cadre de la convetion DEFIS / TTMR HM pour l'année 2026. _Préparer le processus d’élaboration du bilan 2026 : définir la méthodologie, les informations à collecter, les responsabilités et le calendrier de travail. _Collecter et consolider les données sur les activités réalisées en 2026 : rapports, données de suivi, listes de bénéficiaires, comptes rendus, pièces justificatives et autres sources disponibles. _Faire le point sur le niveau de réalisation des activités prévues en comparant les activités programmées aux activités effectivement réalisées. _Analyser les résultats obtenus par rapport aux objectifs et indicateurs de la convention._Une méthodologie et un calendrier d’élaboration du bilan sont établis et partagés entre DEFIS et TTMR HM _Les données quantitatives et qualitatives relatives aux activités réalisées sont disponibles et consolidées. _Le taux/niveau de réalisation des activités est établi et les éventuels écarts sont identifiés. _Les principaux résultats et effets de la collaboration DEFIS / TTMR HM sont documentés et appréciés au regard des objectifs fixés.FIANARANTSOAFIANARANTSOA—
15/10/2026BureauTravail de bureau: _Assurer l'élaboration du bilan d'activité dans le cadre de la convetion DEFIS / TTMR HM pour l'année 2026. _Préparer le processus d’élaboration du bilan 2026 : définir la méthodologie, les informations à collecter, les responsabilités et le calendrier de travail. _Collecter et consolider les données sur les activités réalisées en 2026 : rapports, données de suivi, listes de bénéficiaires, comptes rendus, pièces justificatives et autres sources disponibles. _Faire le point sur le niveau de réalisation des activités prévues en comparant les activités programmées aux activités effectivement réalisées. _Analyser les résultats obtenus par rapport aux objectifs et indicateurs de la convention._Une méthodologie et un calendrier d’élaboration du bilan sont établis et partagés entre DEFIS et TTMR HM _Les données quantitatives et qualitatives relatives aux activités réalisées sont disponibles et consolidées. _Le taux/niveau de réalisation des activités est établi et les éventuels écarts sont identifiés. _Les principaux résultats et effets de la collaboration DEFIS / TTMR HM sont documentés et appréciés au regard des objectifs fixés.FIANARANTSOAFIANARANTSOA—
16/10/2026BureauPréparation de la réunion de coordination mesuelle de PODEV Avaratra : _Préparation technique des supports, des données et des documents nécessaires ; _Présentation de l’état d’avancement des activités et des résultats obtenus ; _Mise en évidence des priorités et des axes stratégiques à traiter ; _Analyse des écarts entre les résultats réalisés et les objectifs prévus ; _Identification des causes des écarts et définition des mesures correctives ; _Planification des prochaines activités, avec indication des échéances et des responsables ; Formalisation et validation des décisions prises ; _Suivi de la mise en œuvre des décisions et des actions correctives jusqu’à l’atteinte des objectifs._L'allure et l'état d'avancement des resultats des activités dans chaque communes d'intervention sont connus par les responsables hiérarchiques. _Les situations des réalisations au sein de chaque commune sont connues. _Des données actualisées sur l’état d’avancement des activités ; _Une analyse des écarts entre les résultats et les objectifs ; _Un plan d’action correctif ; _Un relevé des décisions prises ; _Un tableau de suivi précisant les activités, les responsables et les échéances. _Des consignes et sollutions sont disposés respectivement à chaque difficultés ou problémes survenus durant l'accompagnement des missions de chaque technicien. _Des echanges et informations vont être partagés pendant la réunion mensuelle.FIANARANTSOAFIANARANTSOA—
17/10/2026Week-endWEEK ENDFIANARANTSOAFIANARANTSOA—
18/10/2026Week-endWEEK ENDFIANARANTSOAFIANARANTSOA—
19/10/2026Terrain-Participer à la réunion mensuelle de l'équipe PODEV AvaratraL'avancement des activités par rapports aux objectifs est présentés Des nouvelles orientations et strategies sont considérées pour faciliter la mise en oeuvre des l'activités. Des séances de partage entre équipe et supérviseur pour améliorer les leur activitésAmbohimahasoaFianarantsoa - Ambohimahasoa56
20/10/2026Terrain-Participer à la réunion mensuelle de l'équipe PODEV Avaratra Réception et vérification des rapports de mission des CGEAFL'avancement des activités par rapports aux objectifs est présentés Des nouvelles orientations et strategies sont considérées pour faciliter la mise en oeuvre des l'activités. Des séances de partage entre équipe et supérviseur pour améliorer les leur activités 07 Rapports de mission sont vérifiés et validés.FIANARANTSOAAmbohimahasoa - Fianarantsoa56
21/10/2026BureauTravail de bureau: Elaboration des rapports de mission du RT mois d'Octobre 2025Activité de bureau : Rédaction des rapports de mission du mois d’octobre 2026. Élaboration de rapports d’activités de mission de qualité, conformes aux clauses de la convention. Objectifs : Mise en œuvre de la convention TTMR HM/DEFIS dans le respect des engagements prévus, tout en veillant au respect des délais impartis (deadlines).FIANARANTSOAFIANARANTSOA—
22/10/2026Bureau_Assurer l'élaboration du planning d'activités du RT, mois de Decembre 2026._Planning RT elaboré et toutes les activités prioritaires dans ce mois de Decembre devraient y être mentionnés dans ce planningFIANARANTSOAFIANARANTSOA—