TTMR Haute MatsiatraCadrage × Planning
Octobre 2026 · 23/09/2026 → 22/10/2026

RAHARISON Jocelyn

Superviseur · Pôle Matsiatra Avaratra · Befeta, Ikalalao, Isaka, Sahave, Ambohinamboarina, Ambalakindresy, Androy, Alakamisy Ambohimaha, Sahafata, Ampitana. Confrontation du bloc de cadrage et du planning budgétisé du cycle.

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Concordance

92/100

Jours de terrain

12

55 % des jours ouvrés

Jours de bureau

10

8 week-end

Distance

598 km

24 litres

Budget

952 k Ar

carburant + perdiem

Score de concordance, règle par règle
Période déclarée : 23/09/26 au 22/10/26 · Feuille de planning « SUP » · Cadrage « CADRAGE SUP ».
Appariement cadrage / planning (10 pts)60/100

Rapproché par commune (nom absent ou divergent)

Cohérence de période (15 pts)100/100

Période conforme (2026-09-23 → 2026-10-22)

Couverture thématique du cadrage (30 pts)100/100

12/12 thèmes cadrés repris au planning

Volumétrie des jours de terrain (20 pts)80/100

12 jours planifiés pour 10 jours cadrés

Couverture géographique (15 pts)100/100

14/14 lieux cadrés retrouvés dans les itinéraires

Complétude du planning (10 pts)100/100

Planning complet

Engagements chiffrés du cadrage
Récapitulatif tel que saisi dans la feuille de cadrage.
EAF à appuyer
13
OP / OPB à appuyer
22
Jours de terrain cadrés
10 j
Écarts relevés

Appariement

Rapprochement effectué par commune faute de nom exploitable.

Répartition thématique du planning
Jours de programmation portant chaque thème. Tous les thèmes cadrés sont repris au planning.
Activités cadrées
13 lignes de cadrage, avec l'étape de la logique d'intervention et les indicateurs de résultats attendus.

Planning jour par jour
30 journées programmées · total déclaré 952 k Ar.
DateLieu typeActivitéLieu / itinéraireKm
23/09/2026BureauTravail de bureau : Traitement des plaintes collectées durant le mois précédentLes plaintes collectées sont traitéesAmbohimahasoaAmbohimahasoa—
24/09/2026BureauTravail de bureau: -analyse des écarts entre les prévisions et les réalisations -identification des bonnes pratiques et les points à améliorerValoriser les bonnes pratiques et cibler les points à améliorer afin d’optimiser les appuis techniques des CGEAFAmbohimahasoaAmbohimahasoa—
25/09/2026BureauTravail de bureau: Coordination des activités et orientations en vue d'améliorer les interventions sur terrain et les performances de l'équipe selon les rapports antérieurs des CGEAF: -synthèses des actions menées et les difficultés rencontrées par l'équipeAjuster les plans d’action pour la mise en oeuvre du planning mois d'Octobre 2026AmbohimahasoaAmbohimahasoa—
26/09/2026Week-endWeek- endAmbohimahasoaAmbohimahasoa—
27/09/2026Week-endWeek- endAmbohimahasoaAmbohimahasoa—
28/09/2026TerrainGVEC MIAVOTSA -Encadrer et appuyer techniquement le CGEAF pour le démarrage et la conduite des activités de la grande saison et accompagnement des adoptants : élaboration du calendrier des formations et du suivi des EAF ; -renforcement technique PAPRIZ pour les adoptants : identification et priorisation des thématiques à renforcer (itinéraires techniques, intrants, gestion de l’eau et entretien des parcelles) ; -suivi de la disponibilité et de l’accessibilité des semences certifiées et mise en relation des EAF avec les PMS ; -facilitation du financement pour l’accès au financement via les GVEC pour les achats groupés de semences, engrais et autres intrants OPB LIAMPIVOARANA-Filière riz -Appuyer le CGEAF dans la planification et le suivi de l’identification et de la délimitation des parcelles d’adoption PAPRIZ ; -Accompagner le CGEAF dans la planification et le suivi du renforcement technique des EAF sur la préparation et la conduite de la pépinière, le dosage et la répartition des semences, ainsi que les techniques de semis ; -Assurer le suivi de la conformité des pratiques mises en œuvre avec les recommandations de l’itinéraire technique PAPRIZ.GVEC MIAVOTSA : Après accompagnement du CGEAF : Au moins 10 EAF nouveaux adoptants identifiés et accompagnés Au moins 03 ha de parcelles conduites selon itinéraires PAPRIZ Au moins 100 kg de semences certifiées acquises via achat groupé auprès des PMS Renforcement technique planifié et types de thématiques prioritaires identifiés et intégrés dans le calendrier d’accompagnement 16 EAF accompagnées sur le crédit et la gestion de projets OPB LIAMPIVOARANA : Après encadrement du CGEAF : Au moins 05 nouveaux EAF recensées pour l'adoption de technique PAPRIZ Au moins 02 ha de superficie conduites selon itinéraires PAPRIZ 10 EAF formés en théorie/pratique pour la préparation de la pépinière 50 kg de semences semésBefetaAmbohimahasoa-Befeta52
29/09/2026TerrainAppui pour le démarrage de la grande saison pour les 02 CGEAF -Encadrer les 02 CGEAF dans la planification, le suivi et l’évaluation des activités de la Grande Saison : élaboration de calendrier des formations, le suivi des EAF, l’accès aux semences certifiées et aux intrants ; -Faciliter la mise en relation avec les PMS et les GVEC pour l’approvisionnement et le financement des achats groupés de semences, d’engrais et autres intrants. Ikalalao OP MAHASOA II/OP MAMISOA -Encadrer les CGEAF dans la planification et le suivi de la Grande Saison : adoption de l’itinéraire technique PAPRIZ, la gestion de l’eau et le suivi des parcelles ; -Appuyer le renforcement technique des EAF sur la fabrication et l’utilisation du compost thermique ; -Accompagner le CGEAF dans le suivi des jardins potagers et la promotion des pratiques favorisant la diversification des cultures à vocation nutritionnelle. -Nutrition : Accompagner les CGEAF et membres OP dans la valorisation des productions des jardins potagers à travers l’autoconsommation, la commercialisation des surplus, la conservation des excédents, réinvestissement des revenus dans l’achat de semences, d’intrants et l’amélioration du jardin Isaka : OP TAHINA -Appuyer le CGEAF dans la planification et le suivi du renforcement technique des adoptants PAPRIZ : préparation et la conduite de la pépinière, le dosage des semences, le semis et la fertilisation ; -Accompagner le CGEAF dans le suivi des activités nutritionnelles : la collecte et l’exploitation des fiches de suivi nutritionnel des EAF. Collaboration LFL/Filière maïs -Appuyer le CGEAF dans l’accompagnement des EAF au couplage avec LFL : pour la formation, l’élaboration des CEF, l’identification des besoins en semences et la délimitation des parcelles ; -Faciliter la mise en relation et la négociation entre les EAF/OP et LFL en vue de la contractualisation et de la commercialisation de la production conformément aux exigences de l'OM.Ikalalao : OP MAHASOA II : 26 EAF dont 02 H, 24 Fet 08 (-30 ans) 'OP VEHIVAVY SOA : 25 EAF dont 00 H, 25 Fet 03 (-30 ans) -Les membres maîtrisent les techniques modernes de production agricole PAPRIZ : augmentation de la productivité agricole, adoption de nouvelle méthode culturale par les membres -Les membres sont capables de fabriquer et d'utiliser du compost: amélioration de la fertilité des sols et des rendements 51 membres adoptants la techniques PAPRIZ et la compostage 25 jardins potagers suivis Isaka : OP TAHINA (filière riz) : 32 EAF membres dont 27 Hommes, 5 Femmes contrôlées sur la production de contre saison - 32 EAF contrôlées sur l’emploi des semences certifiées et améliorés. - 32 EAF orientées de mise en place les pépinières. - 17 EAF adopé sur la nutritionIkalalao IsakaBefeta-Ikalalao-Isaka68
30/09/2026TerrainIsaka OP IZAY MITAMBATRA VATO -Appuyer le CGEAF dans le pilotage du couplage OP/LFL : la planification des formations, l’élaboration des CEF et la consolidation des besoins en semences et intrants ; -Accompagner le CGEAF dans le suivi de la préparation des parcelles et du respect des exigences techniques de LFL ; -Faciliter et suivre le processus de négociation et de contractualisation avec LFL pour la commercialisation de la production. Sahave OP MIARAMANDROSO -Appuyer le CGEAF dans le suivi de l’élaboration des CEF et de la planification des besoins en semences et intrants dans le cadre du partenariat avec LFL ; -Accompagner le CGEAF dans le suivi de l’application des itinéraires techniques maïs et de la préparation des parcelles conformément aux exigences de LFL ; -Appuyer le CGEAF dans la préparation et le suivi des négociations avec LFL en vue de la contractualisation et de la commercialisation de la production ; -Accompagner le CGEAF dans le suivi de la valorisation des productions des jardins potagers, notamment pour l’autoconsommation et l’amélioration de la disponibilité alimentaire des ménages.OP IZAY MITAMBATRA VATO (filière riz) : 17 EAF membres dont 17 Hommes, 0 Femmes contrôlées sur la production de contre saison - 17 EAF contrôlées sur l’emploi des semences certifiées et améliorés. - Au moin 2 ha cutive de RIz pluvial avec le semence certifié - 17 EAF orientées de mise en place les pépinières. - 4 ha cultivée de Maïs OP MIARAMANDROSO: 18 EAF dont 18 H et 00 Femmes auront accompagnées et appuyées en differentes techniques : - Les bénéficiaires appliquent correctement les itinéraires techniques recommandés -L'utilisation de du compost est renforcée, contribuant à l'amélioration de la fertilité des sols et des rendements -18 membres sensibilisés sur l'alimentation diversivié et équilibré suivant les produits disponibles recoltésIsaka SahaveIsaka-Sahave19
01/10/2026TerrainAppui aux 02 CGEAF -Encadrer les 02 CGEAF dans la planification et le suivi des activités de la Grande Saison, notamment le calendrier des formations, le suivi des EAF et l’accès aux semences certifiées et aux intrants ; -Faciliter la mise en relation avec les PMS et les GVEC pour l’approvisionnement et le financement des achats groupés de semences et d’engrais. Sahave OP MANIRISOA -Appuyer le CGEAF dans la planification et le suivi de l’adoption de l’itinéraire technique PAPRIZ, notamment sur le dosage des semis, la fertilisation et la gestion rationnelle de l’eau ; -Accompagner le CGEAF dans le suivi de la qualité et de l’utilisation du compost pour l’amélioration de la fertilité des sols ; -Appuyer le suivi des activités de nutrition, notamment l’accompagnement des jardins potagers et la sensibilisation à la diversification alimentaire. Ambohinamboarina OPB VTMM-II -Appuyer le CGEAF dans la planification et le suivi de la préparation de la Grande Saison et de la riziculture pluviale: labour, le semis, la fertilisation et l’entretien des parcelles ; -Accompagner le CGEAF dans le suivi de l’adoption des itinéraires techniques rizicoles et l’identification des besoins de renforcement des EAF ; -Appuyer les actions de sensibilisation des membres à la protection de l’environnement, pour la prévention et la lutte contre les feux de brousse.Sahave : OP MANIRISOA: 12 EAF dont 10 H et 02 Femmes auront accompagnées et appuyées en differentes techniques : - Les bénéficiaires appliquent correctement les itinéraires techniques recommandés -L'utilisation de du compost est renforcée, contribuant à l'amélioration de la fertilité des sols et des rendements -12 membres sensibilisés sur l'alimentation diversivié et équilibré suivant les produits disponibles recoltés Ambohinamboarina : OPB VTMM-II (18 membres dont 12 Hommes et 06 Femmes) _ la préparation de la riziculture grande saison est en cours comme la préparation du terrain, semis, apport de engrais organiques. _ plus de 5ha du terrain fait la 2è laboure pour la riz irrigué, _ et au moins 04 ha du terrain prêt sur le riz pluvial. _ plus de 10 tonnes de compost disponible au niveau de l'OPB. Activités transversales : environnement _ Les membres sont déjà convaincus sur la respect de de l'environnement notamment la lutte contre de le feu de brousse.Sahave AmbohinamboarinaSahave-Ambohinamboarina18
02/10/2026TerrainAppui aux 02 CGEAF -Encadrer les CGEAF dans la planification, le suivi et l’évaluation des activités de la Grande Saison et des accompagnements des EAF ; -Appuyer l’identification et la priorisation des besoins techniques et organisationnels afin d’orienter les actions de renforcement des adoptants. Ambohinamboarina OPB VTMM-I /Filière riz -Appuyer le CGEAF dans la planification et le suivi de la préparation de la Grande Saison et de la riziculture pluviale, notamment sur le labour, le semis et la fertilisation ; -Accompagner le CGEAF dans l’identification des besoins de renforcement technique des EAF sur les itinéraires techniques rizicoles ; -Appuyer les actions de sensibilisation à la protection de l’environnement, notamment la prévention et la lutte contre les feux de brousse. Ankerana GVEC LIANTSOA II -Appuyer le CGEAF dans le suivi de l’utilisation des crédits et des remboursements, à travers la collecte et l’analyse des informations financières des membres ; -Accompagner le CGEAF dans le suivi de la préparation de la Grande Saison en riz pluvial et maïs : préparation du sol, le choix des semences et la fertilisation ; -Appuyer le suivi des activités de nutrition pour la promotion d’une alimentation diversifiée à partir des produits disponibles localement.OPB VTMM-I (25 membres dont 05 Hommes et 20 Femmes) _ la préparation de la riziculture grande saison est en cours comme la préparation du terrain, semis, apport de engrais organiques. _ plus de 0,5ha du terrain fait la 2è laboure pour la riz irrigué, _ et au moins 02 ha du terrain prêt sur le riz pluvial. _ plus de 10 tonnes de compost disponible au niveau de l'OPB. Activités transversales : environnement _ Les membres sont déjà convaincus sur la respect de de l'environnement notamment la lutte contre de le feu de brousse. LIANTSOA II (15 EAF femmes membres dont jeunes moins de 30 ans= 4 1-Suivi assurée Les fonds sont investies dans le développement des AGR, notament dans l'agriculture et l'élevage, contribuant ainsi à l'amélioration des revenues des membres. 10 AGR crées. Les remboursements se font dans les délais, et chaque membre est convaincu et engagé à rembourser le montant emprunté. Informations collectés 02 succes story au moins collectés 2-Les membres sont appuyés et conseillés sur la préparation grande saison filière riz pluvial. Ils se montrent receptifs et prets à adopter ces techniques durables dans leur pratique agricole quotidienne Achat groupé de 10 kg de semence certifiéAmbohinamboarina AnkeranaAmbohinamboarina-Ankerana-Ambohimahasoa39
03/10/2026Week-endWeek- endAmbohimahasoaAmbohimahasoa—
04/10/2026Week-endWeek- endAmbohimahasoaAmbohimahasoa—
05/10/2026TerrainOP TOMBONTSOA -Appuyer le CGEAF dans l’analyse du bilan de la Grande Saison afin d’identifier les principales contraintes techniques et les axes d’amélioration ; -Accompagner le CGEAF dans la priorisation des besoins de renforcement technique des adoptants sur les principales étapes de l’itinéraire rizicole ; -Appuyer la planification et le suivi des coachings techniques ciblés : sur la préparation des parcelles, la fertilisation, la gestion de l’eau et l’entretien cultural ; -Accompagner le CGEAF dans la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques agricoles ; -Assurer le suivi post-DIP et de la mise en œuvre des actions prioritaires retenuesOP TOMBONTSOA : 01 CGEAF et 28 membres (28 femmes dont 07 jeunes) bénéficieront d'un accompagnement technique. -Les principales contraintes techniques seront identifiées et analysées. -01 plan d'amélioration technique sera élaboré avec les membres. -Au moins 20 EAF appliqueront les recommandations techniques formulées lors du coaching. -Les bonnes pratiques agricoles seront capitalisées et diffusées auprès des membres. -Les responsables disposeront d'un outil de suivi des actions prioritaires issues du DIP.AmbalakindresyAmbohimahasoa-Ambalakindresy (Fkt Sahanimaintso/Ambalamanolaka)-Ambohimahasoa122
06/10/2026TerrainOPB MIEZAKA et OPB SOAMIARADIA Appui aux CGEAF et suivi des adoptants par rapport à la maitrise des itinéraires techniques rizicoles au stade de tallage et de développement végétatif, avec identification et correction des écarts techniques liés à l’entretien cultural, à la fertilisation et à la gestion de l’eau.-01 CGEAF et 45 EAF accompagnées, dont 25 EAF membres de l’OPB MIEZAKA (07 hommes, 18 femmes et 07 jeunes de moins de 30 ans) et 20 EAF de l’OPB SOAMIARADIA, avec un suivi régulier des parcelles-écoles conformément au calendrier technique établi ; -06 adoptants (03 adoptants par OP) visités maîtrisent les principales opérations d’entretien et de conduite de la riziculture : la fertilisation de couverture, le sarclage, le désherbage et la gestion rationnelle de l’eau ; -Au moins 5 ha de parcelles suivies présentent un développement végétatif satisfaisant et un bon tallage ; -Les écarts techniques identifiés ont fait l’objet de corrections à travers des démonstrations pratiques directement sur les parcelles, favorisant l’amélioration de la maîtrise des itinéraires techniques.MorafenoAmbohimahasoa-Morafeno (Fkt Vohimarina : Namorombe et Manaranahy)-Ambohimahasoa128
07/10/2026TerrainGVEC FAHAZAVANA : -Encadrer les CGEAF dans la planification et le suivi des renforcements techniques des adoptants sur la conduite des pépinières, le dosage des semis et la fertilisation ; -Faciliter la coordination avec AFAFI pour la formation des leaders paysans sur l’utilisation de la repiqueuse manuelle. -Appuyer le CGEAF dans la valorisation des productions des jardins potagers : autoconsommation, la commercialisation des surplus et le réinvestissement des revenus ;-GVEC FAHAZAVANA (filière riz) 27 EAF Femmes -10 adoptants ont accompagnés pendant le suivi de l'application des itinéraires techniques PAPRIZ -Au moins 05 ha de superficie ont cultivé suivant le technique PAPRIZ -15 leaders paysans formés sur la conduite de pépinière, dosage de semence et gestion de la fertilisation Nutrition : Suivi des jardins potagers des 15 membres réalisés 30are, diversification alimentaire rappelé et 15 membres sensibilisés sur la réalisation démonstration culinaire. -03 nouveaux jardins potagers installés avec 5 spéculations : salade, haricot vert, concombre, oignon, petsay.AndroyAmbohimahasoa-Androy42
08/10/2026TerrainAndroy/Alakamisy Ambohimaha -Appuyer les 02 CGEAF et les FEP HANITRINIALA/FEP FTMI (Androy) et FEP TANJONALA (Alakamisy Ambohimaha) dans l’analyse et le suivi technico-économique des exploitations apicoles, ainsi que dans la capitalisation des bonnes pratiques ; -Accompagner les CGEAF dans l’identification et le suivi des améliorations techniques à apporter aux ruchers ; -Faciliter la mise en relation et la négociation entre les FEP et les opérateurs de marché, en collaboration avec l’AC de la CCI, en vue de valoriser la production de miel des membres. Alakamisy Ambohimaha OP IZAY MITAMBATRA VATO : -Accompagner le CGEAF et l'équipe AFAFI pendant la formation pratique des leaders paysans sur l’utilisation de la repiqueuse manuelle : conduite de pépinière, dosage semis, apport en engrais, achat groupé de semence certifié -Evaluation des actions réalisées pendant l'accompagnement post DIPAndroy : FEP HANITRINIALA et FEP FTMI -01 CGEAF et 10 adoptants accompagnés pendant le suivi des exploitations apicoles -Au moins 75% des ruchers des adoptants sont peuplés -500 kg de miel/cycle produit sont mis en vente en collaboration avec CCI Alakamisy Ambohimaha : FEP TANJONALA (Filière miel): 08EAF dont 08H et 02J - Au moins 4 exploitations des adoptants sont suivies -750 kg de miel/cycle produit sont mis en vente en collaboration avec CCI - Echantillon de produit envoyé à l'OM pour test de qualité avant la couplage - Au moins 02 bonnes pratiques collectés OP IZAY MITAMBATRA VATO ( Filière riz) : 30 EAF dont 10H, 20F et 08J - Problèmes identifiés et projet d'amélioration de la prochaine campagne proposé - Plan de redessement de l'OP mise en place - Au moins une commande de 30kg de semence certifié passé au PMSAndroy Alakamisy AmbohimahaAndroy-Alakamisy Ambohimaha12
09/10/2026TerrainAlakamisy Ambohimaha : OP SOANIMIARADIA/OP SOATAFARAY -Appuyer et accompagner le CGEAF dans la réalisation et l’analyse des bilans de campagne à travers l’outil FFOM : identifier les acquis techniques, les principales contraintes et les axes d’amélioration ; -Assurer l’accompagnement post-DIP et le suivi de la mise en œuvre des actions prioritaires retenues ; -Encadrer et appuyer le CGEAF dans la préparation de la Grande Saison au niveau des adoptants sur l'application des itinéraires PAPRIZ : suivi de démarrage des activités, planification des besoins et l’organisation de l’accès aux semences certifiées, suivi de leur niveau d’adoption. Sahafata : -Appuyer le CGEAF dans le suivi de l’accès au crédit GVEC SOAFANIRIANA II et de son utilisation pour le financement de la campagne rizicole : acquisition d’engrais et de matériels agricoles tels que la sarcleuse ; -Accompagner le CGEAF dans le suivi de la gestion et du remboursement des crédits par les membres ; -Renforcer l’utilisation du CEF prévisionnel comme outil de planification et de gestion économique des exploitations.OP SOANIMIARADIA ( Filière riz) : 22 EAF dont 09H, 13F et 04J - Problèmes identifiés et projet d'amélioration de la prochaine campagne proposé - Plan de redessement de l'OP mise en place - Au moins une commande de 25kg de semence certifié passé au PMS OP SOATAFARAY ( Filière riz) : 25 EAF dont 14H, 11F et 16J - Problèmes identifiés et projet d'amélioration de la prochaine campagne proposé - Plan de redessement de l'OP mise en place - Au moins une commande de 35kg de semence certifié passé au PMS SOAFANIRIANA II : 27 EAF dont 19 Femmes et 8 Hommes et 12 Jeunes. -Au moins 5 EAF font de crédit GVEC pour renforcer les activités riziculture (achat d'engrais, sarcleuse) -27 membres auront maitrisé le plan de remboursement de crédit GVEC -27 EAF auront appliqué le CEF prévisionnelAlakamisy Ambohimaha SahafataAlakamisy Ambohimaha-Sahafata-Ambohimahasoa64
10/10/2026Week-endWeek- endAmbohimahasoaAmbohimahasoa—
11/10/2026Week-endWeek- endAmbohimahasoaAmbohimahasoa—
12/10/2026TerrainAccompagner le CGEAF pendant la conduite de la réunion communale avec les autorités locales et les Présidents OP : -Présentation des activités réalisées Trim3 et amélioration des approches pour le Trim4 -Présentation des contraintes pendant la mise en oeuvre des activités dans la Commune et recherche des solutions et de stratégies de mise en œuvre des activités, synergie avec les partenairesLes avancements des activités sont présentés et les perspectives d'améliorations sont considérées Les contraintes liées à la mise en œuvre des activités sont partagées et des solutions sont abordées Des stratégies de mise en œuvre des activités sont adoptées avec la synergie des partenairesAnkeranaAmbohimahasoa-Ankerana-Ambohimahasoa18
13/10/2026TerrainOP HERISOA MIVOATRA (filière riz) Appuyer le CGEAF dans le suivi de l’adoption des itinéraires techniques PAPRIZ : en matière de fertilisation et de gestion rationnelle de l’eau ; OP FIFANKATIAVANA MIRINDRA (filire riz) -Nutrition : Accompagner le CGEAF et membres OP dans la valorisation des productions des jardins potagers à travers l’autoconsommation, la commercialisation des surplus, la conservation des excédents, réinvestissement des revenus dans l’achat de semences, d’intrants et l’amélioration du jardinOP HERISOA MIVOATRA (filière riz): 36 EAF (11H-25F-00J) Techniques PAPRIZ: - 36 membres accompagnés, - 3 ha suivis, - 5 parcelles appliquants les techniques d'utilisation de l'urée et de gestion de l'eau. 'OP FIFANKATIAVANA MIRINDRA (filire riz): 18 EAF (00H-18F-06J) - 5 ares mis en oeuvre selon les techniques CUMA/PFUMVUDZAAmpitanaAmbohimahasoa-Ampitana-Ambohimahasoa16
14/10/2026BureauTravail de bureau: Elaboration planning Décembre 2026 (Superviseur) Traitement et validation du Planning Décembre 2026 des 07 CGEAF07 plannings Décembre 2026 (CGEAF+Superviseur) sont traitésAmbohimahasoaAmbohimahasoa—
15/10/2026BureauTravail de bureau: Finalisation planning Décembre 2026 (Superviseur) Traitement et validation du Planning Décembre 2026 des 07 CGEAF (autres) et envoi des 15 Plannings au niveau RT15 plannings Décembre 2026 (CGEAF+Superviseur) sont traités et envoyés au niveau RTAmbohimahasoaAmbohimahasoa—
16/10/2026Bureau-Préparation de la réunion mensuelle de l'équipe PODEV Nord en se basant sur les constats réalisés lors des descentes terrain.-Synthèse claire et détaillée des observations et points critiques relevés sur le terrain. -Définition de recommandations et actions prioritaires pour le mois à venir. -Renforcement de la coordination interne et de la planification stratégique de l’équipe PODEV Nord.AmbohimahasoaAmbohimahasoa—
17/10/2026Week-endWeek- endAmbohimahasoaAmbohimahasoa—
18/10/2026Week-endWeek- endAmbohimahasoaAmbohimahasoa—
19/10/2026Bureau-Participer à la réunion mensuelle de l'équipe PODEVL'avancement des activités par rapports aux objectifs est présentés Des nouvelles orientations et strategies sont considérées pour faciliter la mise en oeuvre des l'activités. Des séances de partage entre équipe et supérviseur pour améliorer les leur activitésAmbohimahasoaAmbohimahasoa—
20/10/2026Bureau-Participer à la réunion mensuelle de l'équipe PODEV Réception et vérification des rapports de mission des CGEAFL'avancement des activités par rapports aux objectifs est présentés Des nouvelles orientations et strategies sont considérées pour faciliter la mise en oeuvre des l'activités. Des séances de partage entre équipe et supérviseur pour améliorer les leur activités 07 Rapports de mission sont vérifiés et validés.AmbohimahasoaAmbohimahasoa—
21/10/2026BureauTravail de bureau: Finalisation de la rédaction du rapport technique mois d'Octobre 2026 (Superviseur) Traitement et validation du rapport technique Octobre 2026 des 14 CGEAFRapport technique Octobre 2026 finalisé 14 rapports techniques Octobre 2026 des CGEAF sont validésAmbohimahasoaAmbohimahasoa—
22/10/2026BureauTravail de bureau Finalisation du traitement de rapport technique mois de Octobre 2026 de l'équipe et envoi au niveau RT et RSE15 Rapports technique mois de Octobre 2026 sont finalisés et envoyés au niveau RT et RSEAmbohimahasoaAmbohimahasoa—